L’OBEM est chargé de : Canaliser toutes les offres et demandes d’emploi des secteurs public et privé et les mettre à la disposition du public ; Contribuer à l’élaboration des stratégies de mobilisation des partenaires et des ressources pour la promotion et la création d’emploi ; Procéder à la collecte, à la centralisation, à l’analyse et à la diffusion des données relatives au marché de l’emploi ; Réaliser toutes études sur l’emploi et la formation professionnelle jugées indispensable ; Promouvoir l’auto-emploi et l’entreprenariat à travers des cadres d’échanges permanents tout en mettant l’accent sur les groupes vulnérables ; Concourir à la...
Sous l’autorité et le contrôle du Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier est chargé de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’Office. A cet effet, il doit veiller à la régularité des approvisionnements, à la tenue des livres comptables et à la bonne marche des services sous ses ordres. Pour bien accomplir ses missions, la direction comprend les services suivants : Le Service Administratif et des Ressources Humaines; Le Service Comptabilité; Le Service Logistique. I.Le Service Administratif et des Ressources Humaines Ce service est en charge de : 1° La gestion de la carrière et mobilité du personnel ...
La Direction de l’Observatoire de l’Emploi et de la Formation (DOEF) a pour missions de : Elaborer, mettre en œuvre les programmes d’information sur le Marché du Travail; Gérer et archiver les supports documentaires; Elaborer, mettre en œuvre et suivre les programmes de communication et d’information de l’OBEM au profil de la promotion de l’emploi. Pour bien remplir ses missions, la Direction de l’Observatoire de l’Emploi et de la Formation comprend les services suivants : Service d’études et recherches sur l’emploi et la formation; Service d’information et gestion des bases de données. I. SERVICE D’ETUDES ET DE RECHERCHES SUR L’EMPLOI ET LA...
La Direction de l’Emploi et de la Main-d’œuvre (DEM) a pour mission de : contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de développement de l’emploi à travers des activités d’appui à la promotion de l’auto-emploi ainsi que de l’emploi salarié par le développement des stages de pré-insertion; faciliter l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi à travers des activités de conseil, d’orientation, d’intérim, de prospection des potentialités d’emplois. Pour bien accomplir ses missions, la Direction de l’emploi et de la main d’œuvre est organisée en deux services : Le Service de Prospection et orientation ; Le service...
La Direction du Perfectionnement et de la Reconversion Professionnels est chargée de : Contribuer au développement de l’emploi à travers des activités de perfectionnement et de la reconversion des travailleurs des entreprises; Contribuer à la recherche en ingénierie du perfectionnement et de la reconversion. Pour bien accomplir ses missions, la Direction du Perfectionnement et de la Reconversion Professionnels est organisée en : Service de perfectionnement et reconversion professionnels; Service de l’ingénierie de formation. LE SERVICE DU PERFECTIONNEMENT ET DE LA RECONVERSION PROFESSIONNELS Ce service a pour missions de : Identifier les centres de formation professionnelle; Identifier les métiers porteurs pour le renforcement du perfectionnement...
